Werken in een ambulante setting, waar advies geven aan netwerkpartners en meedenken over verdere professionalisering onderdeel van je werk is. Een baan met dynamiek en veel vrijheid. Werken in een leuk team met gedreven en betrokken collega’s in Zaanstreek Waterland. Lees dan snel verder!
 
Wat ga je doen?
Als Ambulant Maatschappelijk Werker start jij je dag afhankelijk van jouw afspraken vanuit huis of kantoor. Je kijkt of er nieuwe aanmeldingen zijn of dat er bijzonderheden zijn omtrent jouw cliënten. Je caseload is afwisselend, afhankelijk van de taken die je hebt binnen het team. Dit kunnen kortdurende, motiverende hulptrajecten zijn of langdurende coaching van gezinnen (binnen de thuissituatie).
Waar de veiligheid gewaarborgd wordt, leg je huisbezoeken af, anders spreek je af in ons Oranjehuis in Wormerveer of in een extern kantoor. Gedurende de dag heb je verschillende afspraken in- of extern, zoals casuïstiekbesprekingen met gedragsdeskundige en teamoverleg, maar ook afspraken met ketenpartners, zoals o.a. jeugdbescherming, jeugdteams, politie, veilig thuis of wijkteams. Tussendoor ben je aan de telefoon met cliënten, beantwoord je vragen of leg je de gemaakte afspraken vast in het systeem. In principe werk je binnen kantooruren, maar je hebt alle ruimte om vorm te geven aan je eigen planning.
Eén keer in de zes weken heb je weekenddienst, voor 4 uur per dag. Eén keer per half jaar heb je bereikbaarheidsdienst, voor collegiaal overleg met medewerkers in NH.

Jouw werkzaamheden worden onderverdeeld in:

• Hulpverlening: Als hulpverlener zorg je allereerst dat de veiligheid gewaarborgd is, dit doe je aan de hand van de Top 3 methodiek. Samen breng je de veiligheidsrisico’s in kaart: zowel de risico- én de beschermende factoren, de onderliggende interacties en patronen van geweld. Stap voor stap maak je de situatie duurzaam veiliger en betrek je het systeem en verschillende ketenpartners die daarbij kunnen helpen. Samen met de cliënt verken je de onderliggende factoren / dynamieken op diverse leefgebieden, de behoefte die er is, het probleemoplossend vermogen en de motivatie van de cliënt en geeft psycho-educatie. Indien nodig verwijs je door naar externe partijen zoals o.a.: jeugdteams, Veilig Thuis, de Waag.
• Advies: In je rol als adviseur wordt je door de verschillende ketenpartners om advies gevraagd op het gebied van o.a. huiselijk geweld, stalking, intiem terreur of complexe scheidingen. Je wordt uitgenodigd bij MDO’s en casuïstiek besprekingen van ketenpartners.
• Netwerken: Je bent echt een spil in de keten en wordt gezien als specialist Huiselijk Geweld. Het geven van voorlichting, informatie en advies aan in- en externe belanghebbenden maken ook onderdeel uit van je werk. Je bouwt echt een netwerk op in Zaanstreek Waterland.

Dit ben jij                                                                        
Met jouw analytisch vermogen vertaal je de hulpvraag naar een plan en met jouw sociale vaardigheden onderhoud je intensief contact met jouw cliënten, de leefomgeving van de cliënt en ketenpartners. Je bent in staat jouw cliënten te motiveren, stimuleren en instrueren zodat ze de regie over hun leven weer kunnen oppakken en werkt altijd oplossingsgericht. Je onderzoekt zonder te oordelen, je stelt je meervoudig partijdig op en neemt de sekse specifieke en culture achtergrond van het systeem mee in je begeleiding. Je durft het geweld te bespreken, te confronteren waar nodig en neemt initiatief als de situatie daarom vraagt. Daarnaast ben je ook in het bezit van goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden voor het opstellen van plannen en het schrijven en bijhouden van rapporten in onze registratiesystemen. Samen werken met collega’s en externe partners is voor jou een voorwaarde om je werk goed te kunnen doen. Je adviseert niet alleen maar durft ook stelling te nemen en weet anderen te overtuigen. Je houdt overzicht en kunt snel schakelen als de situatie daar naar vraagt. Je denkt continu vooruit, wat is het effect van je advies, wat is de juiste en passende maatregel, welke interventie is passend. Netwerken is iets dat vanzelf gaat en je vertegenwoordigt Blijf Groep vanuit jouw rol. Je vindt het leuk om te pionieren en na te denken over verdere professionalisering.

Dit neem je mee

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding (Social Work of SPH) en kennis van de sociale kaart in Zaanstreek Waterland
• Je bent SKJ geregistreerd of voldoet aan de eisen om je te registeren. Of je bent bereid middels opleidingen deze te behalen
• Je hebt affiniteit met onze doelgroep en beschikt over minimaal 2 jaar gerichte werkervaring in een soortgelijke functie
• Je bent in het bezit van eigen vervoer (auto/motor)

Dit bieden wij
Naast een professionele en dynamische werkomgeving, is er ook ruimte om deel te nemen het scholingsaanbod vanuit de Blijf Groeien Academie van Blijf Groep. Verder bieden wij jou:

• Arbeidsvoorwaarden en salaris zijn conform CAO Sociaal Werk, salarisschaal 8 min. € 3.282,- max. € 4.983,- op basis van 36-urige werkweek. 
• Een contract voor 28 tot 32 uur per week voor de duur van 1 jaar, met bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden, uitzicht op een vast dienstverband
• Daarnaast ontvang je naast je salaris 16.4% Individueel Keuzebudget dat je naar eigen inzicht kunt besteden, denk aan extra verlof of het bedrag volledig uit laten keren
• Prima arbeidsvoorwaarden, zoals een telefoon, laptop, loopbaanbudget, een tegemoetkoming in je reiskosten en een thuiswerkvergoeding

Wie zijn wij?
Je komt te werken in een team dat bestaat uit enthousiaste en deskundige collega’s. Samen met collega’s, die residentieel in het Oranjehuis werkzaam zijn, werken we gezamenlijk aan onze doelstelling om duurzaam huiselijk geweld te stoppen in het vrijwillige kader. Nieuwe collega’s krijgen uitgebreide ondersteuning, zodat je je optimaal kunt ontwikkelen in je werk. Wij staan voor de cliënt en voor elkaar: professioneel, krachtig en met lef. Meer weten over Blijf Groep? Bekijk ons animatiefilmpje.

Enthousiast?
Stuur dan je motivatiebrief met cv via de sollicitatieknop zodat wij zo snel mogelijk met jou in gesprek kunnen gaan. Gesprekken zullen in overleg worden gepland. Mochten we een geschikte collega hebben gevonden dan kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten. 
Heb je nog vragen of wil je meer informatie over de vacature, dan kun je contact opnemen met Ana Vera Baeza via 06-15258593 of via a.vera-baeza@blijfgroep.nl. 

Het aanvragen van VOG-verklaring is onderdeel van de procedure. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.